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公司组织开展新一轮专家评聘工作

本报讯 为进一步拓宽和畅通人才成长及职业发展通道,培育和造就企业一流的人才队伍,推进公司持续健康发展,公司于11月上旬启动了新一轮的专家评聘工作,经过宣传发动,组织各部门推荐申报,目前专家评聘工作进展顺利。

此次专家评聘工作按照公司印发的《关于开展新一轮专家评聘工作的通知》实施,将以加强创新能力建设、提升员工技能为重点,以实现员工个人发展和企业发展双赢为目标,根据公司实际,重点在关键技术、重要管理、生产过程中关键操作、高精尖设备维修和操作等岗位开展中开展评聘。此次专家评聘工作在前期宣传发动、申报推荐的基础上,后续公司将开展考核评审,并经过公示,广泛征求广大员工意见,最后公司综合评审、公示情况,进行审批聘任。

建立专家评聘制度,是公司人才工程的重要组成部分,是发挥人才作用,打造人才品牌效应的重要举措,有利于人才快速成长,有利于发挥专家型人才示范引领作用,有利于提升公司核心竞争力。公司原聘的技能专家如符合评聘条件需重新参加本轮专家推荐评聘,通过评审的人选可以继续享受专家相关荣誉和待遇。据悉,此次专家评聘将聘任首席专家和一、二、三级专家,整个评聘工作将在年底前结束。(丹增)

 
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